ORIENTACIÓN EDUCATIVA E.I.-E.P.-E.S.O.

 

Publicaciones editadas por el Departamento de Educación del Gobierno de Navarra elaboradas por la Unidad Técnica de Orientación Escolar.

La orientación educativa en educación infantil y primaria

Presenta las líneas, principios, objetivos y tareas de la orientación y la acción tutorial. También se trata la atención a la diversidad. Ofrece además, unos anexos con una programación concreta de la Unidad de apoyo Educativo, un ejemplo de un plan de atención a la diversidad y la recopilación legislativa sobre estos temas.
Pags. : 140

La orientación educativa en la Educación Secundaria Obligatoria

Presenta las líneas generales, principios, objetivos y tareas de la orientación y la tutoría en la Educación Secundaria Obligatoria.  Ofrece anexos con ejemplificaciones de acciones concretas.
Pags. : 148

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MEDIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Materiales editados por el Dpto. de Educación del Gobierno de Navarra cuya autora es Leonor Pérez Casajús.

Comparte su experiencia en el ámbito de la mediación y la resolución de conflictos con actividades que realizó con alumnado de E.S.O..  Aunque se ha llevado a cabo con alumnado de 1º, puede impartirse en otros cursos.

Son propuestas prácticas que según la autora pretenden educar para convivir en sociedad de manera positiva, fomentando la libertad unida a la responsabilidad y desarrollando la solidaridad a través de la ayuda entre iguales, la inclusión, el respeto, la resolución inteligente y pacífica de conflictos y la mediación.

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CUADERNO DEL ALUMNO

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PROGRAMACIÓN.  GUÍA DIDÁCTICA

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EVITAR EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

Lo que se debe evitar en una entrevista de trabajo

http://www.adecco.es    (Recursos Humanos)

  • Una mala apariencia personal.
  • Falta de interés y entusiasmo.
  • Demasiado interés en el dinero.
  • Las críticas hacia superiores anteriores.
  • Incapacidad de mantener el contacto visual con el entrevistador.
  • Un apretón de manos débil.
  • Llegar tarde a la entrevista.
  • No realizar preguntas suficientemente detalladas acerca del puesto.
  • No ofrecer suficientes detalles cuando responda a las preguntas del entrevistador.
  • La falta de objetivos, planificación o propósitos laborales.
  • Incapacidad para expresarse claramente.
  • La falta de confianza, incomodidad.
  • La falta de información fáctica.
  • La falta de modales, cortesía.
  • La falta de vitalidad.
  • La indecisión.
  • Dar la imagen de “estoy sólo mirando”.
  • Cinismo.
  • Ser intolerante.
  • La incapacidad de aceptar las críticas / no estar abierto a aprender.
  • Ser autoritario, agresivo, vanidoso y sabelotodo. 
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LA CONVIVENCIA EN LOS CENTROS

LA CONVIVENCIA EN LOS CENTROS.  PROGRAMAS Y ACTUACIONES.  

 

M.CARMEN BOQUÉ. Doctora en pedagogía.  Especialista en Mediación.

(Pulsa en la imagen para ver el documento) 

  • Aprendemos a convivir,    ¿ pero quién nos enseña?.
  • Por una visión preactiva y compartida de la convivencia.
  • Ejes de mejora de la convivencia
    • Formar para la convivencia
    • Prevenir las conductas problemáticas
    • Intervenir frente a los conflictos
  • Sobre el apasionante mundo de los conflictos.
  1. Aprender a analizar los conflictos y valorar el rol que desempeña cada persona (comprensión).
  2. Aprender a intervenir frente a situaciones negativas y conductas incorrectas desde la aceptación de todas las personas (empatía).
  3. Aprender a actuar a tiempo (prevención).
  4. Aprender a manifestar las propias opiniones (asertividad) y a escuchar las opiniones de otras personas (escucha activa).
  5. Aprender a elegir la respuesta más adecuada a cada situación (estilos de gestión de conflictos).
  6. Aprender a reunir la información precisa para encontrar una salida al conflicto (identificación de intereses).
  7. Aprender a enfocar los problemas acercando posiciones y sumando esfuerzos (cooperación).
  8. Aprender a encontrar múltiples soluciones a los problemas (creatividad).
  9. Aprender a compartir responsabilidades promoviendo la implicación individual y colectiva (participación activa).
  10. Aprender a convivir con las propias limitaciones (criterios de realidad).
  11. Aprender a intervenir en conflictos muy enquistados (reparación y reconciliación).
  12. Aprender a ilusionar a las personas del centro en el cultivo de un clima de convivencia pacífico (cultura de paz).
  • Algunas cuestiones a debatir.
  • Bibliografía 

 

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¿HABLAMOS DE CONFLICTOS Y SOLUCIONES?

M.CARMEN BOQUÉ. Doctora en pedagogía y especialista en Mediación  nos propone que hablemos de conflicos y  soluciones con actividades para realizar con el alumnado.

¿HABLAMOS DE CONFLICTOS? 

  • ¿Qué entendemos por conflicto? Actividades 1 y 2
  • Por una concepción más humana de los conflictos.  Actividades 3,4,5,6
  • ¿Qué conflictos se dan realmente en los centros educativos? Actividades 7,8,9,10
  • Así pues, ¿más control o más educación? Actividades 11, 12
  • Bibliografía

 

¿HABLAMOS DE SOLUCIONES?

  • Señalar los conflictos.  Actividad 1
  • Trabajar con los conflictos.  Actividades 2,3,4
  • La autogestión de los conflictos como objetivo educativo.  Actividad 5
  • Educar para vivir consigo mismo.  Actividad 6
  • Educar para vivir con los demás.  Actividades 7,8
  • El proceso de mediación.  Pasos, actitudes y habilidades.  Actividad 9
  • Educar para vivir en el mundo.  Actividad 10
  • Bibliografía

Pulsa en la imagen para ver el PDF

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EVALUACIÓN DE DIAGNÓSTICO 4ºEP-2009

-Para ver el informe de resultados pulsar sobre la imagen-

El capítulo 1 resume los aspectos fundamentales del marco de la evaluación general de diagnóstico, define el alcance de esta evaluación, muestra los instrumentos (pruebas y cuestionarios) sobre los que se van a realizar los análisis y señala una serie de consideraciones técnicas sobre dichos análisis.

El capítulo 2, previo a la presentación de los resultados, analiza los principales indicadores educativos españoles, obtenidos mayoritariamente del Sistema Estatal de Indicadores, de forma que el lector pueda contextualizar mejor dichos resultados y optimizar la interpretación que de ellos pueda realizar.

El capítulo 3 presenta los resultados para el conjunto del Estado, para cada una de las comunidades autónomas y para los dos territorios administrados por el Ministerio de Evaluación general de diagnóstico 2009.   Se analizan los resultados globales en cada una de las competencias evaluadas a través de gráficos con los promedios e intervalos de confianza de las comunidades autónomas, Ceuta y Melilla. Los datos de los que se extraen los gráficos figuran en uno de los anexos en forma de tabla. Un segundo grupo de gráficos permite el análisis del rendimiento y la homogeneidad. Los niveles de rendimiento pueden ser analizados a través de dos gráficos en los que los porcentajes de los alumnos.    Por último, se analizan por separado cada una de las dimensiones de las competencias evaluadas con resultados referidos al promedio de cada competencia y comunidad.

El capítulo 4 presenta los resultados globales y por comunidad autónoma en relación con los contextos sociales, económicos y culturales, para cada una de las competencias evaluadas a través de gráficos en los que aparecen – por comunidad – los gradientes de alumnos y centros referidos a la escala global y a los niveles de rendimiento.

El capítulo 5 recoge otros factores asociados al rendimiento a través de índices y constructos elaborados a partir de las respuestas de los alumnos, las familias, los profesores y los directores de los centros a sus respectivos cuestionarios de contexto y proceso. Estos factores se han analizado con los resultados globales de cada competencia evaluada para el conjunto del Estado. Este capítulo también recoge la relación con el rendimiento educativo de determinados indicadores presentados en el capítulo 2.

El informe termina con los Anexos en los que aparecen los datos que dan lugar a los gráficos de los diferentes capítulos.

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EDUCAR PARA LA CONVIVENCIA

EDUCAR PARA LA CONVIVENCIA . En portada nº 55.

Prevención, análisis y negociación, ayuda entre iguales, mediación.

  • Apuntes sobre educar en y para el conflicto y la convivencia.  (Francisco Cascón).
  • Doce propuestas para la transformación positiva de los conflictos (M.Carmen Boqué).
  • Informe sobre la convivencia en los centros educativos. (Emilio Iguaz de Miguel).
  • Charla-coloquio.  La convivencia escolar:  respuestas educativas desde los centros (IES La Caleta de Cádiz e IES Martínez Montañés de Sevilla).

 

Ver la publicación pulsando sobre la imagen

 

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TRASPASO DE INFORMACIÓN PRIMARIA-SECUNDARIA

La plantilla utilizada para el traspaso de información sobre el alumnado en el cambio de la etapa primaria a la secundaria es la siguiente:

TRASPASO INFORMACIÓN

Los tutores de 6º disponen del modelo para poder realizar las anotaciones pertinentes,  recabando información del equipo docente, y en reunión con el orientador del centro de primaria y el de secundaria se transmiten otros datos que se consideren oportunos para la nueva etapa académica.

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QUÉ HACER SI TE QUEDAS EN BLANCO

Publicado por Lucía Dorronsoro en www.abc.es el 31 de mayo:

Uno de los principales temores de cualquier estudiante es lo que se conoce como bloqueo mental o, en términos más comunes, quedarse en blanco. Esa sensación de saber que se ha estudiado algo y ser incapaz de recordar una sola palabra produce tal angustia a quien la sufre que muchos estudiantes acaban por obedecer al impulso de levantarse y abandonar el aula.

Lo terrible es que poco después se dan cuenta de que empiezan a recordar la lección, de que sólo necesitaban arrancar, encontrar un comienzo para poder desarrollar el tema. Si te ocurre algo parecido mantén la calma, cierra los ojos y procura relajarte concentrándote en tu respiración en cuatro tiempos: respira profunda y lentamente, mantén el aire, expúlsalo despacio y espera unos segundos antes de volver a comenzar.

No pasa nada porque empieces a escribir cinco minutos más tarde y lograrás así disminuir la ansiedad, que es lo que produce el bloqueo mental. Poco a poco notarás cómo las ideas regresan a tu mente: es el momento de anotarlas en un borrador y desarrollar un esquema para ordenarlas y poder redactar finalmente tu examen. Confía en ti mismo y mantén el control.

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PORTALES PARA FAVORITOS/MARCADORES

De todo…   

     http://www.parrillaweb.es/   

     http://www.alaup.com/

 

Biblioteca digital mundial:

                                              http://www.wdl.org/es/

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